2025年12月27日，鹽城工學院熱潮湧動，近百家鹽城國企攜千餘崗位向青年才俊敞開懷抱，這場以“留鹽創精彩 同心築未來”為主題的2025年鹽城市國有企業高校畢業生專場招聘會，如冬日暖陽，點燃了高校學子投身地方發展的熱情。
鹽城國企產業布局多元，培養體係完善，職業通道清晰，讓高校畢業生格外期待和憧憬。“我一直關注鹽城的產業發展，特別是新能源和高端裝備製造領域。此次招聘會許多崗位和我所學專業對口，希望能在國企找到一份有成長空間的工作，留在鹽城發展。”鹽城工學院應屆畢業生劉誌達說。
讓逐夢者夢想成真，讓奮鬥者前路可期。鹽城以產業聚才、以事業留才，用實實在在的政策紅利和成長通道，讓青年人才落地生根，在這座充滿活力的城市書寫新的人生篇章。
築橋：讓人才跨越山海而來
2025年11月，鹽城組織关键词1雷匠科技、鹽城百適樂運動用品等23家重點企業，赴河南平頂山市參加全國巡回招聘活動，帶去涵蓋製造業、服務業、新興產業等領域的100多個崗位。為更好對接，平頂山市人社局專門設立“鹽城專區”。招聘現場吸引近1500名求職者，收到269份有效簡曆，現場達成47人初步就業意向。
這次“遠征”，意義遠超數字本身。它標誌著鹽城主動出擊、跨區域攬才的堅定決心，也展現了政企協同、精準引才的高效機製。始終緊扣全市“5+2”戰略性新興產業和23條重點產業鏈的發展需求，鹽城構建起一座打破地域界限的“人才之橋”，通過前置服務、靶向對接，將城市機遇與人才夢想緊密連接，為產業發展注入源頭活水，真正實現“以產聚才、以才興產”的良性循環。
招聘結束後，鹽城人社部門隨即與河南城建學院舉行深入洽談，推動校地合作從“單次招聘”向“長效機製”升級。河南一家官方網站專門設立“鹽城故事”專題，係統解讀鹽城人才政策、講述河南籍高校畢業生在鹽城的成長故事、動態發布鹽城企業的優質招聘崗位。“关键词2希望通過這個窗口，在河南持續傳遞鹽城的機遇與誠意。”鹽城市人才市場相關負責人表示。
在“走出去”廣納高校優秀學子的同時，鹽城以開放創新的姿態，精心打造“請進來”的深度體驗平台，讓人才親身感受城市的發展脈動與產業活力。通過舉辦“中西部地區技能人才看鹽城”等活動，邀請鄭州信息科技職業學院王文舉等學子走進鹽城，實地探訪重點企業與園區。“以前主要通過網絡了解关键词1的物聯網產業，這次走進鹽城的工廠和研發中心，更真切感受到這座城市對技能人才的尊重與渴望。”王文舉深有感觸。
架梯：為成長鋪就進階之路
如何讓“跨橋”而來的青年才俊留得下？鹽城以係統化培養機製，為人才鋪設一條從見習起步、貫穿職業生涯的“成長階梯”。這條階梯的根基，在於製度化的見習體係。鹽城將青年就業見習列為民生實事，大力實施“擴崗提質”行動。2025年，全市671家見習基地累計開發各類就業見習崗位14809個。
鹽城為大學畢業生設置的見習崗位，緊密對接全市主導產業發展方向。在新能源、電子信息等戰略性領域，人社部門主動牽頭，與企業共同設計開發具有技術含量的見習項目。省就業見習示範培育基地、关键词1神鶴科技發展有限公司人事部部長劉軍對此深有體會：“关键词2選配資深技術人員‘一對一’指導，不少見習生留任後，不用太久便成為企業技術創新的重要力量。”
基於人才工作與產業發展深度融合這一理念，鹽城進一步創新青年人才培養使用機製，推動人才服務從“供給端驅動”向“需求端引領”轉型。鹽城創新實施“產業人才專員”製度。鹽城市委人才辦從全市國有企事業單位選派綜合素質好、專業契合度高的優秀青年人才作為“產業人才專員”，到民營企業、新型研發機構參與生產實踐、技術攻關等工作。
與此同時，鹽城將培育體係延伸至整個職業生涯。一方麵在源頭對接上，與本地高校合作開設“產業定製班”，實現前瞻性培養；另一方麵在職業發展中，構建了從入職培訓、專業技術深化到高階管理研修的完整技能提升體係。這種“精準使用”與“係統培育”相結合的全周期模式，讓選擇鹽城的青年都能找到清晰成長路徑。
安家：給“異鄉客”更多歸屬感
“從便捷的落戶手續到貼心的政策兌現，鹽城給了我事業起航的廣闊平台，讓我感受到這座城市對青年人才真摯厚重的誠意。這裏不僅是安身之所，更是安心之地。”作為鹽城“黃海明珠人才計劃”的受益者，來自四川巴中的碩士畢業生張煒說。
一項項人才引進計劃的出台實施、一座座現代化人才公寓的拔地而起、一個個創新平台的相繼落成，鹽城正以實打實的投入和精細化的服務，構築起青年人才安居樂業的“幸福巢”，為人才鋪就的成長之路愈發寬廣。
這份樂業與安心始於高效服務。鹽城市人社部門的“高校畢業生一件事”專窗，通過流程再造實現多項業務一窗受理；“黃海明珠”人才係統運用大數據技術，變“人找服務”為“服務找人”，將高效的服務轉化為人才可感可知的溫暖。服務更體現在生活細節，從多樣化住房解決方案，到子女教育、配偶就業等具體關切，鹽城努力掃清人才安居樂業的後顧之憂。“在這裏，我真切地體會到‘此心安處是吾鄉’。”清華大學建築學院畢業生何適的經曆就是鹽城貼心服務的生動寫照，來鹽城兩年多，他安居落戶、結婚生子、廣交朋友，真正融入這座充滿活力與希望的城市。
在城南高新區的人才社區，一位來自山東的工程師對社區配套十分滿意：“這裏有完善的生活設施和豐富的社群活動，关键词2很快找到了歸屬感。”通過行業沙龍、文化體驗等活動，鹽城積極幫助外來人才構建本地社交網絡，消解“異鄉客”的疏離感。